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企業文化健康度調查診斷系統

企業作為一種以人與人的組合為基礎的經營活動主體,其經營行為必然最終都要人格化,也就是說,企業是人格化的企業,企業的所有活動最終都要靠人來執行。這里所講的企業文化,就其形式來講,它是屬于人的思想范疇,指人的價值理念;而就其內容來講,則是企業制度與企業經營戰略等與企業相關的活動在人的理念上的反映。因此,健康的企業文化也是企業高效發展的一個極其重要的問題。 下圖為智域為某一大型連鎖服務企業所做的企業健康度模型其中包括5大模塊,25個因子。


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