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管理咨詢是人才密集型行業,人才的智力服務是咨詢公司唯一的產品
把無形智力產品的價值傳遞給客戶并換得客戶的信任是最具挑戰的客戶關系管理。
選擇適合從事管理咨詢的人才并把他們培養成合格的管理咨詢師是最難的人力資源開發與管理。所以,我們當努力踐行,在理論與實踐的邊緣打拼,在智力與體力的變幻中歷練。成就一批合格的咨詢師是我們共同的夢想!

人才需求

(一)項目合伙人

職位描述:

1、以智域咨詢項目經理或項目成員的身份參與管理咨詢項目,配合公司完成項目需求,協調客戶高層關系,確保客戶滿意;

2、配合公司業務發展方向,挖掘客戶潛在需求,開拓市場,進行商務洽談并及時跟蹤;

3、對所承擔的咨詢項目進行進程管理和質量控制;

4、擬制整個項目或階段性咨詢模塊的報告編寫,就咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與回報,并組織方案修訂;

5、組織就所承擔的咨詢項目客戶解決方案對客戶實施培訓與輔導;

6、在項目進行過程中,對參加項目的其他咨詢助理進行業務指導,并協調工作;

任職要求:

1、六年以上管理咨詢從業經驗,對戰略、組織管控、人力資源、 內控管理業規劃、商業地產策劃、上市輔導中某一個專業模塊熟悉并精通;

2、擔當過管理咨詢項目的項目經理、項目總監,至少三年以上獨立帶團隊經驗或實體企業六年以上中高管經+至少兩年管理咨詢(管理培訓)經驗;

3、能獨立撰寫項目建議書,能對項目計劃、最終成果、客戶進行全面的協調管理

4、隨時響應客戶需求,具有高度的責任感和工作熱情;


(二)高級咨詢師(項目經理)

職位描述:

1、承擔完成所支持的管理咨詢項目,政府咨詢和可以研究中的投標、洽談、項目規劃、調研、設計、實施指導工作任務;

2、對所承擔的咨詢項目進行進程管理和質量控制;

3、擬制階段性咨詢模塊的咨詢報告大綱,承擔主要咨詢模塊的報告編寫,就咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與回報,并組織方案修訂;

4、組織就所承擔的階段咨詢模塊客戶解決方案對客戶實施培訓與輔導;

5、在項目進行過程中,對參加項目的其他咨詢助理進行業務指導,并協調工作;

6、負責咨詢項目客戶關系的管理與開發,協調客戶高層關系,有責任挖掘客戶潛在需求,并及時跟蹤,向公司提出建議方案。

任職要求:

1、3年以上管理咨詢項目成功經驗;至少參與過3個以上項目、并獨立負責重要模塊內容,有項目負責人經歷者優先;

2、本科及以上學歷,學歷背景以管理學科及相關專業為佳;知識結構完整,相關領域理論功底扎實;

3、有較強的獨立思考能力、架構設計能力,具備靈活的管理思維,對企業內部管理有一定的敏感性和個人見解;

4、熱愛咨詢行業,具有高度的責任感和工作熱情;

5、優秀的溝通、協調能力,人際交往能力,口頭及書面表達能力,較強的團隊合作精神。


(二)管理咨詢師(項目經理助理)

注:本崗位接受應屆生、在讀的優秀本碩實習生。

職位描述:

1、協助項目經理進行項目前期溝通,通過與客戶交流掌握項目要點,根據項目要求撰寫項目建議書,協助項目經理與客戶溝通;

2、根據項目要求,完成項目執行過程中承擔的項目內容,包括客戶溝通與交流、方案策劃與撰寫、方案實施輔導及方案的后期服務等;

3、協助完成公司的信息積累及資源共享工作,整理項目內容,發布項目信息,共享項目資源;

4、協助項目經理完成項目團隊建設、知識管理及資源積累等工作;

5、完成項目經理交代的其他工作任務。

任職要求:

1.本科學歷及以上,具備2年以上工作經驗為佳;

2.具有較扎實的管理理論基礎,具備較強的學習敏銳度;

3.具有一定的語言和文字表達能力,善于與人溝通,具有團隊合作精神和客戶服務意識;

4.具有較強的學習能力,能熟練使用常用各種辦公軟件。

應聘以上職位請發送簡歷至人資部:[email protected]






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